思考篇

第一章 什么是人力资源数字化转型

数字化转型是这几年最热门的词语之一。上至国家层面，下至各行各业，都在积极推进数字化转型。数字化转型不仅是一种技术概念，更是一种全新的思维方式。在人力资源领域，最热门的就是人力资源数字化转型了。

2019年下半年，因为工作原因，我到北京做一个人力资源系统项目。在此期间，我对人力资源数字化转型的理解和认知逐步加深。在推进项目实施的同时，感觉有必要把人力资源数字化转型实施的痛点、难点，以及实施的方法整理出来，供准备实施和正在推进人力资源数字化转型的伙伴们参考。如果大家都能从中获益，幸甚。

同时，我也希望企业的各级管理者，甚至是企业高层管理者，能对人力资源数字化转型有所了解。因为人力资源数字化转型不仅仅是人力资源部门的事，它不仅关系到员工的切身利益，更与企业的经营发展息息相关。人力资源数字化转型离不开企业各级管理者的支持。