第71章 挖人

“叮铃铃～”奥运会开幕式结束后的第二天，叶源睡的正香就被手机铃声吵醒了。

“喂～谁呀？”

听着叶源带着气泡音的慵懒声音，电话那头直接沉默了有十秒钟。

十秒之后，一个女声无奈的问道：“叶老板，你不会还没起床吧？”

听到叶老板这两个字叶源瞬间清醒了，他看了一眼来电显示，发现是自己在论坛上找的设计虞美人品牌形象的设计师。

他清了清嗓子，让自己的声音听起来正常一些然后才问道：“徐小姐，品牌形象和商标设计完成了？”

“嗯，我发到你的邮箱了，你看看，如果没什么问题的话，就把尾款结一下吧！”

“行，我去看看。”说完叶源就挂断了电话，打开刚买的笔记本电脑登录了自己的邮箱把图片接收了一下。

随后，叶源把柳安然叫过来，两人一起看了品牌形象和商标。

“安安，你觉得怎么样？”

“整体来说挺好的，就是感觉过于女性化了，线条是不是应该更硬一点？”

叶源摇了摇头道：“奶茶的主要消费群体就是女性，女性化才对。”

“可我看咱们高中学校门口的奶茶店男生来买的也很多啊！”

“是很多，但频率很低，男生一两周去买一次，女生两三天去买一次，你觉得谁是主力消费群体？”

“有这么夸张吗？”柳安然一脸不可置信的问道。

“还真有，不信等奶茶店开了你自己去观察一阵。”

叶源还真没忽悠柳安然，根据前世美团公布的一项消费数据，一个月的时间里，同一个女生购买不同品牌奶茶的次数加起来大概是17到22次，男生则只有3到5次。

且男生选择消费的奶茶大多是雪王这类物美价廉的奶茶，即便消费比较贵的奶茶购买数量也往往是两杯以上，女生则是普遍倾向于消费喜茶，沪上大妈，霸王茶姬之类的高品质奶茶。

因此奶茶这一行，女性是毫无疑问的消费主力军，各大奶茶品牌一直都在有意讨好女性用户。

叶源让设计师一开始就往女性化方向设计奶茶的商标和品牌形象也是因为这个。

说白了，就一句话：“谁是金主，叶源就舔谁。”

之后叶源给设计师那边回了个消息，让她修改一些叶源觉得不太完美的地方，等她改好就把钱打了过去。

翌日，叶源和柳安然一起去了帝都一家很出名的猎头公司。

叶源打算雇佣一个能完美执行他命令的CEO，负责奶茶店的孵化。

毕竟对叶源来说，奶茶店只是他为了积累前期资金的跳板，后面大概率会直接抛售出去，就算不抛售，也不会自己费心管理的，这时候找个负责奶茶店经营的CEO就是最好的选择了。

KC身为帝都最好的猎头公司没有因为叶源稚气未脱的脸而对他有什么不客气的地方，而是直接把叶源请到了会客室，上了茶和点心。

片刻后，一个40岁左右的光头男人走了进来。

一般来说男人会剃光头，大概率是因为脱发，而猎头公司也是压力很大的行业，这样的发型瞬间就得到了叶源的认可，叶源的表情都不由的严肃了几分。

“叶先生，你好，我是KC的业务经理，我姓龚，叫龚明亮，你有什么需求可以直接和我说。”

“龚经理你好，我打算招聘一个能管理一家连锁店铺的职业经理人，年薪在80到100万，外加1%的股权激励。”

“请问是什么类型的连锁店铺呢？”龚明亮问道。

“餐饮类。”

“巧了，我这里正好有几个合适的，您稍等，我去给您拿她们的资料。”说完龚明亮就转身离开了。

片刻后，龚明亮带回来了几份简历，交给了叶源。

叶源接过简历快速翻看了一下，翻到第三份的时候，叶源的手停住了。

许雯！他知道这个人。

提起她来或许没多少人知道，但提起喜茶来那应该是人尽皆知了。

喜茶成立于2012年5月12日，最初叫“皇茶ROYALTEA”。

后来由于商标注册问题，2015年品牌全面升级为“喜茶HEYTEA”。

喜茶的创始人是聂云宸，外人都说是他通过创新的芝士茶产品开创了新式茶饮行业，并迅速将品牌扩展到全国乃至国际市场。

但在喜茶改名之后，以及发展最迅速的五年，绝对离不开许雯这个战略投资部的总监。

她可以说是把控了喜茶的发展轨迹，后来因为不知名原因离职，并彻底消失在了业内，她的存在很多喜茶后入职的员工都不怎么清楚。

叶源会知道她，纯粹是因为两人是老乡，这许雯也是山西人，还是他隔壁的汾阳人。

这人因为急流勇退是回归家庭了，确切是说她2020年的时候是她38岁，嫁给了一个小她13岁的本地男人，然后两人保持一年一个的生子频率2024年的时候就有三个孩子了。

叶源其实特别好奇，到底是许雯看上了这个小她13岁的男人，甘愿为他放弃事业，生儿育女呢？

还是这个男人被许雯包养了，享受着富婆快乐球的生活呢？

前世叶源甚至还想找个机会打听打听。

只是他还没来得及打听，就重生了。

这一世居然能在KC这里看到许雯的简历，叶源有种恍如隔世的感觉。

他仔细看了一下许雯的资料，许雯今年26岁，牛津大学金融，工商管理双料硕士，法律系学士，山西汾阳人，有过在高盛银行，丽思卡尔顿连锁酒店的实习经历，还曾拿到了温德姆酒店集团的offer，如今在乐天连锁超市担任市场副总监，回国原因据她自己说是因为不习惯那边的工作环境。

这份简历堪称豪华，相应的她的薪资要求也不低，她要求的是年薪150万+，这个薪资水平放在2025年差不多相当于是年薪500万了。

要价虽然高但叶源觉得这个人值得，所以他果断朝龚明亮说道：“龚经理，就她了！能帮我约一下她吗？”

“当然可以。”龚明亮毫不犹豫的答应了下来。